Você faz a diferença?

Por Carlos Motta em 15/05/2020

Organizando lembranças da vida corporativa, me deparei em diversos momentos com a reflexão sobre a importância de termos sido preparados para liderar equipes de alta performance, sabendo reconhecer o potencial, a capacidade e a superação de cada um na busca de resultados excepcionais.

Nestes anos todos de minha trajetória, algumas

pessoas fizeram extrema diferença!

Contribuindo para lapidar meu desenvolvimento, orientando ou simplesmente freando um ímpeto de energia de execução e aguçando a necessidade de buscar mais domínio dos temas envolvidos para a tomada de decisão.

E, nestas conclusões acabamos visualizando nomes que passaram e não fizeram diferença e outros que carrego como parceiros para a vida, pois independente da posição hierárquica foram pessoas que participaram ativamente da construção de resultados e agregaram conhecimento, capacidade de execução, resiliência, trabalho em equipe, relacionamento, entrega e muito mais, pois ao final de cada jornada sempre tivemos orgulho de pertencer.

Da mesma forma que procurei liderar pelo exemplo e respeito, em alguns momentos fui “chefiado” por profissionais de alta capacidade técnica e nenhuma vocação para liderar e desenvolver pessoas.

Quando isso ocorre a sensação de desconforto é imensa, mas a resignação para entregar o resultado e buscar outro ambiente tem que ser maior!